Conferința Profiles International


“10 YEARS OF EXCELLENCE IN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT” – București, 2-3 Octombrie 2013

Conferinta Profiles International -

 Aflata la cea de-a X-a editie, conferinta abordeaza cateva teme actuale de dezvoltare a resurselor umane (doar exemple de bune practici) si crestere a productivitatii companiilor precum:

  • Cresterea vanzarilor prin dezvoltarea abilitatilor oamenilor de vanzari
  • Cresterea productivitatii angajatilor cu minim 27% prin dezvoltarea echipelor din companii
  • Eficientizarea utilizarii fortei de munca
  • Utilizarea KPI’s – decizie corecta sau nu pentru cresterea productivitatii angajatilor?
  • Leadership si Management – teme perimate sau la inceput de drum?
  • Metode moderne de recrutare si selectie – de la anuntul in mass media la retelele sociale
  • Dezvoltarea culturii de “AUR” intr-o companie multinationala – exemplu de buna practica
  • Remodelarea conceptului de dezvoltare a resurselor umane – exemplu de buna practica

 

Toate aceste solutii le veti cunoaste, participand la cel mai important eveniment al anului in domeniul resurselor umane: cea de-a X-a editie a Conferintei Internationale de Resurse Umane organizata de Profiles International Romania.

Participantii vor primi sfaturi practice, aplicabile imediat si vor descoperi cheia maximizarii eficientei angajatilor de la speakeri de top atat din Romania cat si la nivel international.

 

Agenda conferintei

2 octombrie 2013 Marcial Losada – Losada Line Consulting

Dr. Marcial Losada detine un doctorat in Psihologie Sociala si Organizationala la Universitatea din Michigan. Dr. Losada a fost invitat sa isi prezinte cercetarile la Cambridge University din Anglia, Harvard Business School, Graduate Business School din cadrul University of Michigan, Sloan School of Management din cadrul MIT, Kellogg School of Management din cadrul Northwestern University, Stanford Research Institute si Institute for the Future din cadrul Menlo Park, California. Si-a prezentat descoperirile cu privire la aplicarea dinamicii non-lineare in interactiunile dintre echipe si in sfera productivitatii, la Colocviul Directorilor din cadrul Los Alamos National Laboratory. I-a consiliat pe Vicepresedintele Al Gore si pe Dr. Charles Vest, rector MIT, cu privire la interactiunile dinamice ale echipelor cu performante ridicate.

Dr. Marcial Losada a dezvoltat un model dinamic non-linear, modelul de meta-invatare, pentru a reliefa tendintele dinamice ale echipelor cu performante ridicate, medii si scazute. A definit performanta pe baza a trei criterii:profitabilitate;satisfactia clientilor si evaluari de tip 360 grade.

Variabilele de stare, numite si dimensiuni ale modelului de meta-invatare sunt pozitivism-negativism, interogare-promovare si ceilalti-propria persoana (accent extern-intern). Parametrul de control al modelului este conectivitatea, relevand nivelul de armonizare si receptivitate al membrilor echipei, unii fata de ceilalti.

Losada, alaturi de Barbara Fredrickson, a dezvoltat conceptul raportului pozitivismului critic (cunoscut si sub denumirea de raport sau linie Losada), prin care se afirma ca exista puncte-limita bine-definite, pentru raportul dintre emotiile pozitive si cele negative ale unui individ, sub care, respectiv deasupra carora acel individ nu va mai putea prospera.

In prezent, lucrarile sale au fost citate de 1556 de ori in jurnale stiintifice internationale, intr-o varietate de domenii: psihologie, management, educatie, sanatate, finante, marketing etc.

Profilul lui personal a fost vizitat de 81149 de persoane, pe site-ul dedicat Psihologiei Sociale in Statele Unite. Marcial Losada, in cadrul acestei conferinte, va avea doua prezentari a cate o ora si jumatate fiecare.

Alti vorbitori:

Bud Haney

    – CEO Profiles International

Enrico Banchi

    – Palo Alto Milano, Partener

Catalin Cintar

    – HR Manager OTP Bank

Deiric McCann

    – Vice President Profiles International

Csaba Gergely

    – HR Manager Provident Financial

 

3 octombrie 2013 David Parmenter – “The King of KPI’s”

David Parmenter este un scriitor, mediator si moderator de rang international, cunoscut pentru prezentarile sale captivante si energice care au avut ca rezultat schimbarile din mai multe organizatii. Este un expert in dezvoltarea Indicatorilor Cheie de Performanta (KPI), cu rata mare de succes, inlocuind procesul anual de planificare cu o planificare continua, trimestriala, creand si practici de management si leadership care sa asigure reusita. David a tinut seminarii in fata unui public format din mii de participanti in orase din intreaga lume, printre care se numara Sydney, Melbourne, Kuala Lumpur, Singapore, Teheran, Riyadh, Muscat, Johannesburg, Roma, Dublin, Londra, Manchester, Edinburgh, si Praga.

David Parmenter este autor a 5 volume si peste 50 articole publicate in reviste de specialitate.

Alti vorbitori:

All Rinaldi

    – Vice President Profiles International

Oussama Mansour

    – Qaitas International

Camelia Crangus

    – Smart Agency

Doru Dima

    – CEO & President Profiles International East Europe

Pentru toti participantii mesele de pranz, in regim bufet suedez, din data de 2 respectiv 3 octombrie, sunt incluse in costul participarii la acesta conferinta.

De asemenea, pe data de 2 octombrie toti invitatii sunt asteptati la un cocktail, in cadrul JW Marriott Grand Hotel Bucharest, oferit de Profiles International, dupa finalizarea prezentarilor.

 

LOCURILE SUNT LIMITATE! Costul participarii la conferinta este de 400 euro/ persoana (fara T.V.A). Discountul de 100 de euro pentru Early Booking se va acorda daca plata este efectuata pana la data de 22 septembrie 2013.

Sursa: www.comunicatedepresa.ro

 
 Ți-a plăcut acest articol?
Lasă adresa ta de email pentru a te anunța când apar noi informații!

Leave a comment