Servicii


Serviciile pe care le ofer vizează orientarea și dezvoltarea profesională, fără a fi limitate de domeniul de activitate sau nivelul de competență al clientului.

 

Consiliere și orientare în carieră

 

Dincolo de definiția consilierii în carieră trebuie să recunoștem că de cele mai multe ori există doar o oarecare procupare față de joburile care ne plac. Situația actuală nu permite o atenție deosebită acordată carierei, iar cele mai multe dintre persoane își caută mai degrabă “plase de siguranță” care sa le asigure venitul minim necesar pentru plata diverselor datorii/credite/nevoi zilnice.

Cu toate acestea, nu voi înceta să îmi susțin și să îmi asist clienții, astfel încăt să conștientizeze că gestiunea carierei profesionale trebuie să fie un proces direcționat, atent planificat și organizat.

–       Care sunt pașii pe care îi pot face pentru a avea o carieră de succes?

–       Cum pot împleti armonios viața personală cu cea profesională?

–       Ce programe de dezvoltare pot urma?

–       Cum să îmi găsesc un job mai bun?

–       Care sunt strategiile de căutare a unui loc de muncă?

–       Cum îmi fac un CV?

–       Cum trec cu succes de interviurile de selecție?

–       Cum să mă integrez mai ușor într-o nouă companie/pe un nou post?

–       Care sunt cele mai facile căi de reorientare profesională?

–       Cum să scap de rutina zilnică/plafonarea profesională?

Sunt tot atâtea întrebări, fără a ne limita numai la acestea, la care Consilierul în carieră te poate ajuta să găsești răspunsurile. Află mai mult despre procesul de consiliere:

Citește și codul etic al serviciilor de consiliere.

 

 

Supervizare în consiliere

 

Supervizarea este o activitate profesională distinctă în care educaţia şi formarea au drept scop practica bazată pe ştiinţă, facilitate printr-un proces colaborativ interpersonal. Implică observare, evaluare, feed-back, facilitarea auto-evaluării supervizatului şi achiziţia de cunoştinţe şi abilităţi prin instruire, modelare şi rezolvare mutuală de probleme.

 

Supervizarea constă în:

– asigurarea de feed-back asupra performanţei;

– coaching şi ghidare în practica performanţei;

– comunicarea punctelor de vedere şi perspective alternative privitor la dinamică şi intervenţii;

– contribuţia adusă dezvoltării identităţii profesionale a supervizorului;

– asigurarea unei baze sigure de la care să exploreze teoria, intervenţiile şi stilurile.

 

Supervizarea este practic o intervenţie asigurată de un membru cu mai multă experienţă a unei profesii unui alt membru mai tânăr din aceeaşi profesie. Este o relaţie de evaluare care se extinde în timp şi are scopul simultan de a îmbunătăţii funcţionarea profesională a persoanei mai tinere monitorizând calitatea serviciilor profesionale oferite clientului, şi în acelaşi timp având rolul de a decide cine poate urma o anumită profesie.

Scopul principal al supervizării rămâne însă acela de a asigura consilierului o bază sigură de la care să poată învăța practic aplicarea tehnicilor și metodelor alese în planul strategic de intervenție.

 

 

Training&workshop

 

Trainingul este un program ce vizează acumularea unor cunoștințe profesionale sau deprinderea/exersarea unor abilități profesionale. Domeniile în care pot furniza programe de training i workshop-uri sunt:

– HR pentru non-HR

– Sisteme de resurse umane

– Comunicare

– Instrumente de recrutare și selecție

– Comunicare organizațională

– Train of trainers

– Formare GCDF career counselor

– Secrete din spatele interviului de selecție

– Cum să faci față recrutorilor

– Branding personal

– Strategii de căutare a unui loc de muncă